Pergantian pengurus dalam organisasi adalah hal yang wajar dan tak terelakkan. Yang menjadi persoalan bukanlah perubahan itu sendiri, melainkan ketika organisasi sejak awal tidak dibangun di atas sistem yang kuat. Jika hanya berkutat pada zona nyaman, relasi personal, dan senioritas tanpa membangun tata kelola, maka ketika zaman bergeser, benturan dan ketersingkiran menjadi keniscayaan.
Karena itu, keliru jika menyalahkan keadaan hari ini, sementara dulu abai menata fondasi organisasi. Mereka yang tidak membangun sistem sejatinya sedang menyiapkan kerapuhan lembaga di masa depan. Yang menjaga keberlanjutan organisasi bukanlah loyalitas semata, melainkan sistem yang kuat, adil dan profesional.
Pada akhirnya, lembaga milik organisasi adalah milik umat, bukan milik perorangan. Tidak boleh ada kepentingan pribadi atau ego yang menguasai. Dalam berorganisasi, setiap orang harus siap memimpin dan siap dipimpin, agar lembaga tetap berjalan di atas nilai dan amanah, bukan di atas ambisi.
-Fajri-
Komentar
Posting Komentar